Die Krankenhausreform konzentriert Leistungen auf weniger Standorte. Für Assistenzärzt:innen wird der Nachweis von Eingriffszahlen und EPA-Kompetenzen damit anspruchsvoller — nicht einfacher. BEAT schließt diese Lücke.
Fusionen, Spezialisierungen und weniger Standorte sind das Ziel. Doch wenn Fachabteilungen zusammengelegt werden, müssen Assistenzärzt:innen trotzdem ihre Eingriffs- und Fallzahlen für die WBO nachweisen — und niemand hat ein digitales System dafür.
„Bei der zu erwartenden Leistungsverdichtung scheint die ärztliche Aus- und Weiterbildung aktuell komplett unterzugehen."
— Kongress Zukunft Gesundheit, Klinikverbund Hessen, 2025„Die Reform soll Bündelung von Kompetenzen und Ressourcen fördern. Doch wie die Weiterbildungsqualität dabei gesichert wird, ist gesetzlich nicht geregelt."
— Deloitte Krankenhausreform-Analyse, 2026BEAT ist die erste Plattform, die studentische Lehre, klinische EPA-Bewertungen und ärztliche Weiterbildungs-Dokumentation in einer Anwendung verbindet — sicher, DSGVO-konform, ohne Infrastrukturaufwand.
Lehrveranstaltungen, Tutorings und Weiterbildungsblöcke verbundweit planen. Automatische Erinnerungen. Check-in-Tracking.
Studierende & Assistenzärzt:innenNKLM-konforme Kompetenzbewertung für Studierende. WBO-konforme EPA-Dokumentation für Assistenzärzt:innen — nach Fachrichtung konfigurierbar.
NKLM · WBO · Entrustment-LevelFallsammlungen, Mini-CEX, strukturiertes Lernen — alles mit Zeitstempel, Tutorunterschrift und Exportfunktion für die Ärztekammer.
Revisionssicher · ExportierbarSeparate Ansicht für Assistenzärzt:innen in Facharztweiterbildung. Individuelle WBO-Curricula (z.B. Viszeralchirurgie NRW) direkt hinterlegt.
WBO NRW · Viszeralchirurgie · ErweiterbarMehrere Kliniken, Abteilungen und Standorte in einer Instanz. Feature Flags je Haus konfigurierbar. Rollenbasierter Zugriff.
Klinikverbund-readyFeedback und Fortschrittsberichte per Spracheingabe — via OpenAI/Whisper. Spart Lehrenden Zeit, erhöht Feedback-Qualität messbar.
AI-Dictation · FortschrittsberichteIn wenigen Wochen einsatzbereit — kein IT-Projekt, keine Servermigration.
Wir konfigurieren BEAT für Ihren Verbund: Abteilungen, EPA-Katalog, WBO-Curricula, Nutzerrollen.
Tutor:innen, Koordinator:innen und Lernende erhalten App-Zugang per E-Mail — ohne App-Store.
Termine planen, EPA bewerten, Logbücher führen — alles läuft automatisch und DSGVO-konform.
Koordinator:innen und Weiterbildungsermächtigte sehen Fortschritte in Echtzeit. Exportberichte auf Knopfdruck.
Was andere Kliniken mit Papier, Excel und E-Mail lösen — BEAT macht es strukturiert, sicher und auswertbar.
| Funktion | Papier & Excel | Generische HR-Tools | BEAT |
|---|---|---|---|
| Digitales Logbuch (WBO-konform) | ✗ | ⚬ Generisch | ✓ |
| EPA-Bewertung (5 Kompetenzstufen) | ✗ | ✗ | ✓ |
| WBO-Curricula (z.B. Viszeralchirurgie NRW) | ✗ | ✗ | ✓ |
| Studentische Lehre + Weiterbildung in einer App | ✗ | ✗ | ✓ |
| Multi-Standort (Klinikverbund) | ✗ | ⚬ Aufwändig | ✓ |
| DSGVO-konforme Datenhaltung (DE) | ⚬ Unklar | ⚬ Oft US-Cloud | ✓ Supabase EU |
| Push-Benachrichtigungen & Erinnerungen | ✗ | ⚬ E-Mail only | ✓ |
| KI-Diktierung für Feedback | ✗ | ✗ | ✓ |
Das Krankenhausversorgungsverbesserungsgesetz (KHVVG, in Kraft seit 1. Januar 2025) und das Krankenhausreformanpassungsgesetz (KHAG, beschlossen 6. März 2026) schaffen 60 bundeseinheitliche Leistungsgruppen und fördern die Konzentration von Fachabteilungen in Klinikverbünden. Das hat direkte Auswirkungen auf die ärztliche Weiterbildung:
„Weiterbildung ist kein Selbstläufer. Sie braucht Struktur, Feedback und Sichtbarkeit — genau das, was in der täglichen Klinikroutine verloren geht."PD Dr. Nader El-Sourani · Geschäftsführer BEAT GmbH, Münster
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